在举国欢庆新中国70诞辰的肃穆时刻，九冶建设(集团)有限公司也步入了迁往咸阳20周年的最重要发展历史节点。1999年，九冶总部大队人马分三批相继迁往咸阳，至今整整20周年，九冶发展如何，是折戟沉沙还是凤凰涅槃？ 1999年，市场营销签下量将近3亿元，施工总产值2.48亿元，亏损998万元。2018年，市场营销签下量156.5亿元，与1999年比起快速增长52倍；已完成企业总产值59.2亿元，与1999年比起快速增长23倍；构建营业收入51.8亿元；构建利润2.16亿元。

该公司先后被颁发全国和陕西省死守合约轻信用企业、全国和陕西省杰出施工企业、全国施工企业AAA级信用企业、对外承包工程AA级信用企业、国家优质工程奖成立三十周年先进设备单位、全国安康杯竞赛优胜者单位、陕西省四好班子、陕西省五一劳动奖状。2017年，通过国家级工业园企业和国家级企业技术中心确认。

二十载风霜雪雨，二十载春华秋实。九冶，在咸阳这片沃土上枝繁叶茂，生机勃勃，吐故纳新。闯出来的新天地1965年1月，为了建设新中国第一个有色金属加工厂902厂，九冶在陕西宝鸡应运而生。

1973年，根据国家四五计划和冶金工业部决定，九冶主要施工力量和机关先后从宝鸡、铜川迁出陕西汉中勉县，分担起建设陕西一百万吨汉江钢铁厂的历史使命。但由于种种原因，汉钢项目干干停停，直到1988年汉钢炼铁工程才破土动工。1992年，国家批准后首钢在山东兖州建设年产500万吨钢的齐鲁钢铁大厂。

为了筹措各方建设力量，经国家体改委批准后，1993年1月，九冶整体划归首钢，大部分职工调往兖州，同年7月又飞赴吉林长春参与首钢吉柴技改工程建设。时隔不久，齐鲁钢铁厂和吉柴技改项目皆受到国家经济政策调整停工，九冶的施工力量又退回到了勉县基地。面临严峻形势，九冶领导班子感受到了空前的压力。陕南地处偏远，市场空间狭小，屈指可数的项目显然养活没法如此可观的一支队伍。

为了企业存活，必需修筑新的市场。1995年，在陕西省冶金厅的专责点评下，九冶插手到了对西安冶金新技术开发公司（咸阳金刚石厂）的收购洽商。

1996年12月，在省冶金厅的主持人下，九冶与西安冶金新技术公司签定吞并协议，并在咸阳建设生活基地。1999年，九冶机关迁往咸阳。2000年，九冶新签合同额4.01亿元、企业总产值3.12亿元，构建利润240万元，挽回了倒数10年亏损的局面。2006年2月，九冶划至陕西省国资委管理。

同年6月，陕西省国资委将九冶划至咸阳市国资委管理。九冶虽然有了一定累积，但是地方企业在融资渠道、项目反对、社会信用等方面受到的制约显而易见，九冶再度面对到哪里去？的极大考验。经过多年的市场历练，九冶领导班子深刻印象认识到，当今社会是一个高度竞争的市场经济社会，市场资源整合步伐大大减缓。要想要做到强劲做到大，强化企业抵挡风险的能力，除了政府大力支持，还必需与大型企业集团结为战略联盟，回头优势互补的发展道路。

2013年，九冶领导获知中铝国际为了做强做到大工程技术服务板块正在谋求合作伙伴，立刻与中铝国际展开认识，而中铝国际也看上了九冶具备特级资质且在有色、冶金领域业绩引人注目。2015年11月29日，中铝国际与九冶签定战略合作协议，中铝国际并购九冶62.5%股份。目前，九冶奠定了以咸阳为中心的1+5+X的市场营销布局，项目发展到国内20余个省市及北非、中东、西亚等海外市场，年签下量多达了150亿元。

拼出来的新业绩 作为建筑企业，要展出建筑企业实力，有两大社会普遍认为的通行证，一是资质等级，二是所创立的名牌工程。2001年4月，建筑业新的资质所在之处，九冶共取得房屋建筑等3项总承包一级资质、市政公用工程和公路工程2项三级资质、钢结构制作加装工程等5项专业总承包一级资质。2007年10月，九冶取得中国钢结构协会钢结构生产特级资质，沦为全国钢结构生产33家特级资质企业之一。2015年2月，九冶取得房屋建筑工程施工总承包特级资质。

目前九冶享有房建特级、矿山工程等4项施工总承包一级等16项资质，沦为陕西境内企业资质最多、专业设施屈指可数的企业。截至2018年，九冶勇夺还包括鲁班奖、国家优质工程奖、加装之星、钢结构金奖在内的国家级大奖11项。

忘记在首钢京唐钢铁公司一、二期工程，从项目追踪实施到建成投产，其中甘苦，唯有亲历者才能体会。风沙侵袭尚能在其次，简单的地质才让人步步林心如。在公司接续的2250毫米热轧水处理工程中，其中有一项分项工程旋流沉淀池，其直径32.5米、深度为海平面以下43米，为当时世界仅次于、深达旋流池，工人必须下到池底施工，一旦再次发生管涌，后果无法设想在生死考验面前，九冶人以大无畏精神挺身而出，管理人员一旁采行森严的安全性防水措施，一旁大胆运用新技术新工艺解决问题施工中遇上的各项艰难，并探寻总结出有了《粉沙地质深基坑钢管支护桩施工工法》。

岁月不居，天道酬勤。在曹妃甸工地，九冶共进帐 国家优质工程金质奖2项、鲁班奖2项、中国加装之星奖1项。

改为出来的新气象 总结九冶20年发展轨迹，仅次于的特色就是改革创新，企业一直紧随时代，以变取得动能，以变抢抓先机，以变求出发展。2009年经过升格重组，九冶建设有限公司应运而生，按照现代企业制度拒绝，九冶分别开会了董事会、监事会，以董事长张全万派的新一届领导班子制订了一年务实过渡性，三年全新运转，五年横跨发展的总体思路。2010年，九冶领导班子融合国家西部研发战略和建筑业未来发展趋势，审时度势正式成立了新疆分公司，在新疆昌吉投资建设钢结构生产基地，并投身于中东、西亚、北非工程总承包业务。

2012年，九冶领导班子明确提出争创行业一流，打造出百年名企的发展目标。根据市场变化，主动谋求转型升级发展道路，在恪守企业优良传统的同时，大力向国家政策反对的市政、公路、环保、能源资源等基础设施建设领域发展，积极探索新的经济增长点。

2014年，九冶在年度工作会上，把增强继续执行，规范管理确认为全年管理主题，并环绕争创行业一流，打造出百年名企总体目标明确提出了两步走发展战略，到2033年建构起核心竞争力，基本竣工行业一流企业，把九冶建设成具备较高知名度的国际品牌。目前，九冶领导班子又按照中铝国际4+1战略定位和一主一竣发展思路，融合两步走战略确认了专心房建市政公路等建筑工程，扩展铝钢结构建筑及冶金工程发展方向，并奠定了经过3～5年的努力实现双百亿双特级发展目标。九冶全体员工于是以自强在追梦、圆梦的大路上。

本文来源：尊龙凯时k88-www.smiledrill.com